Моля, Рейчъл, не жертвайте пенсиите на работниците

Схемите за жертване на заплати е доста евентуално да бъдат разчленени на олтара за повишение на налозите на канцлера с идването на бюджета за ноември и заради една доста елементарна причина: незнание.

Средностатистическият служащ има доста лимитирана визия за това скъпо преимущество за повишение на пенсиите или какъв брой скъпо може да бъде премахването му в последна сметка за бъдещите им вероятности за пенсиониране.

Да кажем, да вземем за пример, че в деня на бюджета Рейчъл Рийвс взе брадвата към необлагаемите еднократни суми или тройното блокиране на държавните пенсионни заплащания. Ще има смразяващи кръвта писъци от по-възрастни гласоподаватели, които добре схващат тяхната стойност. Плащането на повече налог върху пенсионните спестявания, които към този момент са натрупали, или приемането на по-малко нарастване на държавната им пенсия идващия април е разход, който те могат неотложно да дефинират количествено.

Въпреки това е доста по-лесно да се измами милиони по-млади служащи, които могат да получат сурова договорка за бъдещите си пенсионни спестявания. По-трудно е да се проумее въздействието от по-малко пари, които се вливат в пенсионни спестявания до края на трудовия им живот – изключително в случай че пенсионирането е далечна вероятност. Но в случай че тя се откаже или ограничи жертвите на заплатите, милиони работещи хора ще се изправят пред по-лошо пенсиониране, дейно понижаване на заплатите, плюс по-високи данъчни сметки – и освен хората с по-високи приходи ще бъдат наранени.

Как? Жертвата на заплатите е данъчно облекчение, което подтиква работодателите — и чиновниците — да вършат спомагателни пенсионни спестявания, защото националното обезпечаване не се ползва към пенсионните вноски. Това предлага огромни спестявания за работодателите, които другояче биха платили 15 % национални осигурителни вноски (NIC). В резултат на това доста компании от частния бранш вършат доста по-щедри пенсионни вноски на личния състав от законовия най-малко (много нищожни 3 % от заплатата).

Ако жертвата на заплатата беше лимитирана до £2000 на година, както се приказва мощно, служащ, който печели £125 000 и жертва £25 000 за пенсията си, би платил £460 повече Мрежови карти. Техният шеф обаче ще бъде ограбен за спомагателни £3450 - повече от седем пъти повече - съгласно изчисленията на RSM, счетоводната компания.

Това ще направи наемането на хора още по-скъпо. И по този начин, по какъв начин работодателите - към момента неспокойни от нарастванията на NIC при последния бюджет - ще възстановят тези разноски?

Очевидният отговор е като се вършат по-малко великодушни пенсионни вноски на личния състав. Минималният най-малко може да бъде 3 % от заплатата на дипломиран служащ, само че доста прилични компании от частния бранш ще заплащат 6-10 % (често, в случай че служащите заплащат малко повече, компанията ще изравни това).

Да, има явен данъчен тласък за това (оценява се, че жертвата на заплатата икономисва на фирмите £2,9 милиарда в NIC годишно). Но има и 14 милиона основателни аргументи за това данъчно облекчение – това е броят на служащите, за които държавното управление пресмята, че икономисват незадоволително за пенсиониране и ще бъдат задължение за бъдещите данъкоплатци.

Ако работодателят ви отговори, като понижи ставките на пенсионните вноски на личния състав, това е дейно понижаване на заплатите. Някои компании може прикрито да изберат да създадат това единствено за начинаещи. Други биха могли да лимитират размера на заплатата, която служащите могат да пожертват посредством пенсионни схеми на работното място – административен проблем за родителите, които се пробват да останат под прага на заплатата от 100 000 английски лири и да запазят скъпи компенсации за грижи за деца, или прага от 60 000 английски лири, над който детските надбавки стартират да се губят. бъдещите вероятности за пенсиониране на хората са неописуеми “, споделя Майке Къри, началник на персоналните финанси в PensionBee.

По-високите разноски за претовареност също могат да бъдат обезщетени посредством редуциране на работни места, заледяване на назначението, по-бавно повишаване на заплащането или по-малки бонуси. Работодателите към този момент употребяват всички тези тактики след повишението на NIC през април. Резултатът? Тази седмица равнището на безработица в Обединеното кралство доближи 5 %.

Въпреки че служащите ще бъдат изправени пред съразмерно по-ниски удари върху NIC, в сравнение с техния шеф, по-високите налози могат да ги накарат да понижат и личните си пенсионни вноски. Комбинирайте необлагаемия капиталов растеж на пенсионните вноски през вашия трудов живот и по-малко пари, отиващи в пенсии от служащи и работодатели, ще се трансформира в по-смразяваща вероятност.

Но несправедливостта сред поколенията не стопира дотук. „ Ако жертвата на заплатите бъде отстранена, неотдавна приключилите освен ще би трябвало да заплащат спомагателни NIC, само че и спомагателни изплащания на студентски заеми, защото ще имат по-висока облагаема заплата на хартия “, споделя някогашният министър на пенсиите сър Стив Уеб, в този момент сътрудник в пенсионната консултантска компания LCP.

Тъй като жертвата на заплатите се употребява най-много от компании от частния бранш, Рийвс ще избегне недоволството на профсъюзите, което би зародило, в случай че тя се заеме с неустойчивите разноски на позлатените пенсионни схеми в обществения бранш (включително доста великодушни договорености за депутатите).

А държавното управление даже да обмисли сходна стъпка, до момента в който по едно и също време с това прави обзор на адекватността на пенсиите и по какъв начин би могло да убеди работодателите да усилят пенсионните вноски на личния състав, е просто полуда.

Работниците не би трябвало да подценяват голямата пробив, който това може да нанесе на техните пенсии. Бюджетните решения към момента не са закрепени, тъй че извикайте за това в обществените медии, пишете на вашия локален народен представител и се уверете, че хората ще осъзнаят въздействието на тази заблудена данъчна офанзива, преди да е станало прекомерно късно. В противоположен случай бъдещите ни вероятности за пенсиониране ще бъдат пожертвани.

Клер Барет е потребителският редактор на FT; ; Instagram